مشخصات کتاب: بررسی تطبیقی خودمدیریتی امام خمینی و مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایران

پژوهش حاضر گامي است در راستاي بهبود و بالندگي مديران با رويكرد پرداختن به خود قبل از مديريت بر ديگران.
رويكرد اين پژوهش هماهنگ با نگرش پست مدرن در دانش مديريت و نگاهي نو به مديريت با ويژگيهاي زير است:
1)همان‌گونه كه نقش مديران در عصر حاضر در ارتباط با كاركنان به عنوان تسهيل‌كننده، مربي، حمايت‌كننده و هدايت‌كننده معرفي مي‏شود، نقش انديشمندان و نظريه‌پردازان دانش مديريت نيز در ارتباط با مديران بايد به عنوان تسهيل‌كنندة رشد و توسعه شخصي مديران تلقي گردد. رويكرد پژوهش حاضر نيز در اين راستا مي‏باشد.
2) از سوي ديگر، در رويكرد جديد مديريت مرزهاي زندگي شخصي و زندگي شغلي مديران و كاركنان در هم تنيده شده و رويكرد كل‌گرا مورد توجه قرار گرفته است زيرا نمي‏توان تعامل موجود بين ابعاد مختلف زندگي و شخصيت آنان را ناديده انگاشت.
3)بهترين مديريت، پيامد يكپارچگي عمل و عكس‌العمل است و توجه به اين حقيقت كه مدير يادگيرنده در هر زمان و هر مكان در حال انجام وظيفه است؛ چه سركار باشد چه درخانه.
يكي ديگر از امتيازات ويژة پژوهش حاضر، تسهيل رشد و مديريت توسعة شخصي مديران از طريق الگوسازي رشد و مديريت توسعة شخصي حضرت امام خميني مي‏باشد. به زعم برخي از انديشمندان مديريت، مطالعة دقيق زندگي رهبران بزرگ، درسهاي زيادي براي مديران در بردارد.
اين كتاب از پنج بخش و فصلهاي متعدد درون بخشها تشكيل گرديده و در آن كتاب فهرست منابع و پيوستها نيز آمده است.
بخشها:
1.طرح تحقيق
2.ادبيات تحقيق
3.روش‌شناسي تحقيق
4.يافته‌هاي پژوهش
5.نتيجه‌گيري و پيشنهادات